MUNICIPALIDAD DE VILLA CONSTITUCIÓN – SIEM y CDC – FESIM
En la localidad de Santa Teresa, a los 09 (nueve) días del mes de marzo de 2021, y en las dependencias de la Comuna de Santa Teresa, siendo las 14:00 hs, en el ámbito de reunión paritaria del sector de Municipios y Comunas de la Región y continuando con la negociación salarial fijada el día 03 de Marzo del corriente se reúnen los siguientes representantes paritarios regionales integrados por la Municipalidad de Villa Constitución Prof. Jorge Ramón Berti, y los PRESIDENTES de COMUNAS Sr. Dario Baiocco Presidente de Comuna de Máximo Paz, Sr. Javier Menotti Presidente de Comuna de Santa Teresa y Sr. Esteban Ferri Presidente de Comuna de General Lagos, como Titulares y Suplentes Sra. Marcela del Puerto Presidente de Comuna de Gral Gelly y Nestor Cantoni Presidente de Comuna de Peyrano en representación de las Municipalidades de Villa Constitución y Pueblo Esther y las COMUNAS de Juncal, Alcorta, Máximo Paz, Santa Teresa, Peyrano, Pavón Arriba, General Gelly, Cañada Rica, Sargento Cabral, La Vanguardia, Cepeda, J.B. Molina, Godoy, Rueda, Theobald, Pavón, Empalme Villa Constitución, Fighiera, General Lagos, elegidos en un plenario de Intendentes y Presidentes Comunales del día 03/03/2021 en la ciudad de Villa Constitución por una parte y por la otra el Sindicato Independiente de Empleados Municipales y Comunales del Departamento Constitución El Secretario General, Sr. Raúl Rivas, el Secretario Gremial RI Nicolás González, y por la FESIM- Federación de Sindicatos Municipales-Santa Fe el Secretario Coordinador Víctor Omar Jáuregui y el Sec. de
Finanzas Sr. Oscar Roberto José, como titulares y suplentes Gabriela Alejandra Velázquez y LuisRoldan dando inicio a las negociaciones paritarias de la regional.
1. Abierto el acto los representantes de las Municipalidades y Comunas dan por iniciada la negociación paritaria regional plasmando la voluntad de que este tipo de reuniones sea en el marco del diálogo a los fines de consensuar un acuerdo con la representación Sindical y así otorgar en forma igualitaria beneficios a los trabajadores municipales y comunales de la región.-
2. La representación de los trabajadores, toma la palabra agradeciendo la voluntad y compartiendo el espíritu de este espacio de negociación. Seguidamente hacen entrega del petitorio con el requerimiento de los trabajadores, el cual, se adjunta y forma parte de la presente.-
3. Luego de un breve pero conciso debate, las partes acuerdan pasar a un cuarto intermedio para el día Jueves 11 a las 18:00hs en lugar a definir.-
Siendo las 15 hs. firman los presentes cuatro ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto.- ———-
En la Municipalidad de VILLA CONSTITUCIÓN, a los 18 (dieciocho) días del mes de Octubre de 2021, y continuando con la negociación salarial iniciada el día 16 de marzo del corriente, se reúnen el Sr. Intendente Municipal Prof. Jorge Ramón Berti, el Sec. de Gobierno y Convivencia Ciudadana Sr. Alejandro Longo, y el Sec. de Finanzas y Administración Ctdor. Nicolás Rubicini en representación de la Municipalidad de Villa Constitución y por el Sindicato Independiente de Empleados Municipales y Comunales del Departamento Constitución El Secretario General, Sr. Raúl Rivas, y por la FESIM- Federación de Sindicatos Municipales-Santa Fe el Secretario Coordinador Sr. Victor Omar Jauregui, el Secretario de Finanzas Sr. Oscar Roberto José, y acuerdan reconocer, según el acuerdo colectivo anual regional suscripto como Paritaria Regional – Acuerdo Colectivo del día 15/10/2021, – ————————————————————-
1. Atendiendo la resolución arribada en la paritaria municipal regional, se acuerda lo siguiente: Fijar un incremento de recomposición salarial, además del 37% ya acordado, del 17% (diecisiete por ciento) remunerativo y bonificable sobre la política salarial del mes de febrero de 2021 y sumado a la política de setiembre 2021, aplicándose en tres tramos y de la siguiente manera: un 10% (diez por ciento) a partir del 1 de Octubre 2021, un 5% (cinco por ciento) a partir del 1 de Diciembre de 2021 y un 2% (dos por ciento) a partir del 1 de Enero de 2022
2. Las etapas se reflejan con carácter remunerativo, según los anexos adjuntos y según se detalla a continuación que serán de aplicación en los meses de octubre, diciembre de 2021 y enero 22 en anexos
3. Se reajusta el punto 4° del acta anterior y por ello se fija el S.M.G.D.B. a partir del 1° de Enero 2022 en:$ 66.800
4. Las partes acuerdan que cualquiera de ellas se encuentra facultada para solicitar la homologación del presente convenio y/o acuerdo colectivo.
En prueba de conformidad, previa lectura y ratificación de lo actuado, firman las partes cuatro ejemplares de igual tenor y a un solo efecto, en el lugar y fecha indicado en el encabezamiento.-