En el marco de la 114ª Conferencia Internacional del Trabajo que se desarrolla en Ginebra, Suiza, representantes de la Confederación de Obreros y Empleados Municipales de Argentina (COEMA) y de la Federación de Sindicatos de Empleados Municipales de Santa Fe (FESIM) expusieron ante la Organización Internacional del Trabajo (OIT) una serie de situaciones que, según manifestaron, vulneran derechos laborales fundamentales de trabajadores municipales en distintas provincias del país.

Durante su intervención, el secretario general de FESIM e integrante de COEMA planteó diversos conflictos que afectan a trabajadores municipales de la provincia de Santa Fe, señalando prácticas que limitan el ejercicio de la libertad sindical y dificultan el desarrollo de la negociación colectiva.

Situaciones expuestas en Santa Fe

Entre los casos mencionados se destacó la situación del municipio de Ricardone, donde se denunció la utilización de sumas no remunerativas y la negativa a avanzar en la firma de un convenio colectivo de trabajo con los empleados representados por el sindicato Citram San Lorenzo.

Asimismo, se hizo referencia al municipio de Alvear, donde, según lo expuesto, persiste la falta de reconocimiento y diálogo con la organización sindical independiente de Villa Gobernador Gálvez.

También se abordó la realidad de distintas comunas del departamento San Martín, aunque se destacó como un avance significativo que la Asociación de Personal Municipal (APM) haya logrado finalmente ejercer plenamente la negociación colectiva en todo el departamento, luego de años de reclamos y restricciones.

Los representantes sindicales remarcaron que las federaciones cuentan con reconocimiento legal para actuar en todo el territorio provincial y reclamaron el respeto irrestricto a la libertad sindical y a los mecanismos de diálogo institucional previstos por la legislación vigente.

Denuncias sobre la situación en Neuquén

Por su parte, integrantes de la Secretaría de Relaciones Internacionales de COEMA expusieron ante el organismo internacional diversas situaciones vinculadas a la provincia de Neuquén.

Entre los planteos realizados se mencionaron presuntas limitaciones al ejercicio de la negociación colectiva, así como casos de desconocimiento de organizaciones sindicales por parte de autoridades municipales.

Uno de los ejemplos citados fue el municipio de Centenario, donde se denunció una supuesta vulneración de la libertad sindical al no reconocer la representación de la federación y del sindicato local.

Además, los dirigentes manifestaron preocupación por la utilización de modalidades de contratación precarias, como monotributistas y programas sociales, para cubrir tareas permanentes en distintos municipios, situación que calificaron como una forma de fraude laboral que afecta la estabilidad y los derechos de los trabajadores.

La voz de los municipales argentinos en el escenario internacional

Desde COEMA y FESIM valoraron la posibilidad de llevar estas problemáticas al ámbito de la Organización Internacional del Trabajo, uno de los principales espacios de debate y control sobre el cumplimiento de los convenios internacionales vinculados al trabajo.

Los dirigentes sindicales señalaron que la presentación de estas denuncias constituye un paso importante para visibilizar la realidad que atraviesan numerosos trabajadores municipales del país y reafirmaron su compromiso con la defensa de la negociación colectiva, la libertad sindical y el trabajo digno en todas las jurisdicciones.